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      如何更好的選擇一份工作?

      來源: 時間:2017-12-02 作者: 瀏覽量:
      多數人在選擇企業甚至選擇行業的時候,都會帶著耍小聰明的投機心態,這是非?膳碌。沒人可以預測未來,所有對未來自以為是的預測都會付出慘重的代價。
      最典型的就是高考報志愿了。以中國的發展速度,你讀書這4年,足夠讓一個行業從頂峰滑落到低谷,也足夠讓一個行業從低谷重新煥發第二春。高考的時候扎堆抱熱門行業結果畢業了找不到工作的例子還少嗎?

      所以,為了更好的說明如何選擇一個工作或者一個企業,請大家務必耐下心來,先來聊聊職業規劃這件事情。

      大部分人都沒有意識到一個人一生會工作將近40年(大四工作23歲,60退休)。40年是個什么概念?改革開放1979年,到今天不過35年,但中國改變了多少?對很多發達城市來說,天翻地覆這詞兒都可以用復數形態了。40年足夠人類打兩次世界大戰而且打完(一戰開始于1914年,二戰結束于1945年,橫跨31年)。

      所以在這么長的時間里,你會發現選擇任何單一的企業都是不靠譜的。國外可能還有百年企業,在中國,公司法都是1993年才出現的新鮮玩意。而且越是在中國這種飛發展的國家,企業更新換代的速度越快。于是你會發現當你把時間拉長到40年這么長,一切你現在在乎的東西都變得不重要了。

      現在的高收入不代表未來持續的高收入(一朋友2005年最好的時候報了某Java培訓班,被招進中國移動,當時月薪8K,是我那時候的一倍,但今天他還是8K,可我已經自己創業了),F在企業的輝煌也不代表未來企業還是能輝煌。

      而現在這個時代,“穩定”的工作更是根本不存在了(很多人說公務員穩定,習大大反腐之后公務員哭著喊著要求漲工資的還少么,而且公務員下崗潮歷史上也出現過好幾次了)。那這么長的時間,我們要看什么?

      1、個人能力的增長

      當你能力足夠強,老板不行你可以換老板,甚至自己當老板。當你能力足夠強變成公司的支柱的時候,老板也不得不聽你的。當你能力足夠強,你知道自己可以控制甚至預測自己未來會更美好的時候,你整個人的精氣神都會是和不努力的人完全不一樣的。

      所以,如果你以成長40年來看應該如何選擇當前的工作,你會發現,收入,行業,企業前景,獎金福利都不是最重要的(但我也并不是說他們不重要,只是沒你以為的那么重要),最重要的是什么?

      在企業內,我是否能保持旺盛的學習和成長熱情。(成長空間不是最重要的,因為這家企業成長空間不足了,能力夠強的人分分鐘可以跳槽到空間更的企業去)

      那么基于旺盛的學習成長熱情這一目標,應該如何選擇企業?首先,你企業內的工作必須是你喜歡的工作(花40年的時間干一件自己不喜歡的事情,no zuo no die呀親),因為只有在你喜歡的行業內工作,你才能保持旺盛的學習和成長熱情。

      2、企業能鼓勵你成長

      有企業不喜歡自己的員工成長的嗎?我只能說……有的是……那我們要做的就是擦亮雙眼,讓自身價值在企業中體現。

      3、好領導

      因為好領導會傳授知識,差領導只會下達命令。

      好領導會告訴你你怎樣做可以更好,一般的領導只會告訴你怎樣做不會犯錯(壞領導甚至還會把你往溝里帶給你錯誤的方法與方向)。好領導會營造積極向上的氛圍,而壞領導下的工作環境和監獄沒兩樣。所以,領導的好壞是最重要的指標。

      但我如何知道他是好領導?通過面試的時候問一些問題來試探領導的胸懷和度量,通過一些問題來看看領導的見解是否深邃。

      這里分享一下我個人曾經最愛用的問題:“如果我有幸加入您的部門,您最希望我向誰學習,并學習他的什么呢?”這個問題,首先你可以知道領導對下屬的看法。并且通過他講述希望你學習的點,你可以看出這個領導的價值觀。那么,這個人到底是利己主義,還是大公無私。是強勢蠻橫,還是聰明靈活,都可以通過對方回答問題的方式揣摩出來。

      所以總結一下,放開你的視野去選擇現在的企業。因為在40年這么長時間里,你當下最不在意的點往往是長遠最有價值的,而你當下最在意的,恰恰是未來最不值錢的。

      根據職業規劃去選現在要去哪家企業,才是正確選擇工作的標準。(在這里吐個嘈,我發現很多大學生都喜歡去咖啡廳或者肯德基麥當勞打工,而且還引以為榮。對此我只想說:你是想畢業之后成為星巴克或者肯德基麥當勞的店長嗎?如果你的理念是,你現在做的對。但如果你并不想當這些餐廳的店長,那請問你為什么要把時間浪費在上面?)

      時間是最寶貴的,因為時間對每個人都絕對公平。所以,如果你并不是想要把星巴克和肯德基麥當勞當成自己終身的職業,請不要去那里打工,就為那一點點零花錢。把時間用在會給你帶來長遠利益的事情上。因為你要明白,你的人生還有很長的路。日積月累,量變是可以產生質變的。
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